Ha escuchado hablar de los caza talentos?
El éxito de un equipo depende en gran manera de la destreza al momento de reclutar sus jugadores.
Usualmente la contratación se realiza de forma apresurada por no tener un plan establecido.
Jhon C. Maxwell sugiere esta lista de cinco prioridades al momento de seleccionar personal.
"Evaluación de necesidades:
Cuál es la necesidad?
Activos:
Qué personas de la organización están disponibles en este momento?
Capacidad de los candidatos:
Quién esta capacitado?
Actitud de los candidatos:
Quién está dispuesto?
Logro de los candidatos:
Quién termina lo que empieza?".
Es importante que cree un cuadro que le permita evaluar al momento de seleccionar personal nuevo.
No puede realizar esta selección arriesgándose a que todo salga bien, de usted depende tener múltiples beneficios o múltiples problemas.
No ponga la mira en personas de bajo rendimiento, busque líderes, una gran persona siempre hará el trabajo de dos mediocres.
COMO IDENTIFICAR UN LIDER.
