COMO IDENTIFICAR UN LIDER

Para identificar un líder Maxwell sugiere buscar entre otras las siguientes cualidades.
CARACTER. 
La falta de este hace ineficaz a un líder, y puede evaluar esta cualidad en:

Como crear equipos de trabajo.

Equipo de trabajo.

Lo primero es evaluar si hacemos parte del personal o de un equipo de trabajo. Existen dos puntos de referencia y son:

1. Ya cuento con personal o hago parte de este y deseo crear un equipo de trabajo.
2. Estoy reclutando personal y deseo conformar un equipo de trabajo.

Si ya cuenta con personal lo animo a resolver el siguiente cuestionario.

CUESTIONARIO.

RESULTADO: Que tan bien está entrenado su equipo.

Si ya realizó el test y totalizó su puntaje, aquí está el resultado según Jhon C. Maxwell.

"90-100 Usted es un gran entrenador con un equipo grandioso, está listo para ser campeón.
 80-89   Es un excelente entrenador; mantenga afinado su equipo y sus habilidades.
 70-79   Es un entrenador sólido, no se detenga ahora; mantenga ese buen trabajo y luche por la excelencia                 que está a su alcance.

SELECCIÓN DE PERSONAL

Este es tal vez el momento mas importante en la construcción de su empresa u organización.
Ha escuchado hablar de los caza talentos? 
El éxito de un equipo depende en gran manera de la destreza al momento de reclutar sus jugadores.

Que tan bien está entrenado su equipo.

Responda las preguntas usando la calificación que aquí se da; luego totalice su puntaje.

1. Aun no lo he pensado.
2. Sólo en las primeras etapas.
3. En firme progreso.
4. Cerca del logro.
5. Logrado completamente.
1. He escogido bien a mis jugadores 1-2-3-4-5.